El Rol del Trabajo Social en las diferentes áreas de intervención y su vinculación a las políticas sociales

EL ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE INTERVENCIÓN Y SU VINCULACIÓN A LAS POLÍTICAS SOCIALES:

Vamos a entender el Trabajo Social ya no como una acción organizada e institucionalizada para modificar el medio social y mejorar las condiciones de vida que resultan negativas o perjudiciales para ciertos grupos, sino como una profesión (solo hasta el momento) encargada de potenciar la concientización y expresión de las contradicciones y necesidades sociales y educar, en una práctica transformadora, las posibilidades de solución a través de la vida activa y constructiva del hombre y la sociedad.

El Trabajo Social basado en el principio de autodesarrollo promueve la participación y cooperación en la potenciación de la realidad y el crecimiento hacia estadios superiores de integración social en pos de la satisfacción de necesidades sociales.

Y en este sentido también cambia nuestra concepción de Política Social; la cual se aleja de verla solo como “estrategias, trazadas por el estado, que ponen en relación las necesidades y los recursos sociales", o "La noción de políticas sociales entendidas como conjunto de medidas destinadas a asegurar la satisfacción mínima de las necesidades vitales está ligada al desarrollo del Estado de Bienestar". En este concepto el Trabajo social estaría encaminado a servir, a su vez, de mediador entre las políticas sociales y la sociedad a todos sus niveles (comunidad, grupo, individuo).

O sea, existe consenso en reconocer a las políticas sociales como una serie de acciones que desde el poder estatal tratan de satisfacer las necesidades sociales, principalmente de aquellos grupos más necesitados de su acción, expresada fundamentalmente a través de los servicios sociales.

Si analizamos este concepto nos percatamos de que esta práctica social parte del poder de los recursos y la posibilidad hegemónica de utilizarlos allí donde se suponen sean más necesarios.

Esto implica una intervención externa que mantiene el carácter asistencialista del Trabajo Social, al no tener en cuenta las necesidades verdaderamente sentidas y latentes que no siempre se expresan en las demandas manifiestas. Desde esta posición la acción social adquiere un papel intervensionista, homogéneo y des articulador de las potencialidades de los sujetos a las que van dirigidas estas políticas.

"La noción de políticas sociales entendidas como conjunto de medidas destinadas a asegurar la satisfacción mínima de las necesidades vitales está ligada al desarrollo del Estado de Bienestar. En un Estado Neoliberal conservador las políticas sociales se entienden como conjunto de medidas destinadas a procurar la subsistencia de los grupos excluidos por el funcionamiento del mercado. Es decir que son instrumentos para reducir las situaciones de pobreza" .

A partir de estos criterios se han definido algunos parámetros que nos pueden servir para juzgar objetivos de las políticas sociales .

·         Grado de autonomía que otorgan: se refiere a que si las personas tienen o no control sobre los recursos. Autonomía significa que el individuo logre independencia financiera y sea capaz de tomar decisiones sobre su propia vida

·         Efectos redistributivos que ejercen: se refiere a las fuentes desde donde se captan los fondos además del destino de los mismos.

·         Grado de división social que establecen: se refiere al establecimiento de objetivos diferentes para distintos grupos sociales.

Áreas de intervención de Trabajo Social y su vinculación con las políticas sociales

Áreas profesionales de el/la trabajador social

1. ASISTENCIAL. Mediante la detección y tratamiento psicosocial de las necesidades sociales individuales, grupales, familiares y de la comunidad, los trabajadores sociales gestionan los recursos humanos y organizativos, contribuyendo así a la administración de las prestaciones de responsabilidad pública, su distribución, y la protección de las poblaciones (se prefiere considerar al conjunto de la población pues se entiende que también la “clase media” puede necesitar de la ayuda de la profesionalidad del trabajo social), según los derechos sociales reconocidos y los que se puedan demandar o generar, pues se sabe que el derecho va detrás de la realidad, es decir se legisla sobre los hechos, no al contrario. En definitiva se entiende que la acción propia del trabajo social también puede ser fuente de nuevos derechos por el Estado social.

2. PREVENTIVA. El trabajador social trata de adelantarse y prevenir la constante reproducción de la marginalidad, de la exclusión social, de la desafiliación, de la pobreza y de la desintegración social, fenómenos todos productos de la estructura del sistema económico capitalista, fuente de desaliento, protesta y violencia social, afectando así a la convivencia ciudadana. En cualquier caso se considera importante incluir los factores de protección como elementos que contribuyen a la prevención, que parten de la potencialidad de la realidad con la que se interviene y por tanto constituyen una plataforma indispensable para evitar la aparición de problemas sociales o para reducir el riesgo de empeoramiento o cronificación. Cabe la posibilidad que dentro de la función preventiva las intervenciones se centren la en la reducción de daños y riesgos como un nivel mas amplio dentro de la prevención.

 

3. PROMOCIONAL-EDUCATIVA. No se puede comprender la función de prevención sin una labor educacional que ayude a las personas y los grupos sociales a hacer uso de las oportunidades que existen a su disposición. Capacitarles para la toma de decisiones y asunción de responsabilidades. (Se considera una condición trasversal).

4. MEDIACIÓN en la resolución de los conflictos que afectan a las familias y los grupos sociales en el interior de sus relaciones y con su entorno social. Incluye también la relación entre las instituciones y la ciudadanía

5. TRANSFORMADORA. Mediante cualquier método de investigación o la investigación (pues se
entiende que éste es uno más de los métodos disponibles) el trabajador social aumenta su conocimiento para tratar de modificar las prácticas sociales que crean desigualdad e injusticia social y, por tanto, condicionan el desarrollo autónomo de los sujetos.

6. PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN (La primera no es posible sin la segunda y viceversa) en los macro y microsistemas mediante el diseño, el desarrollo y la ejecución de planes, programas y proyectos sociales. Así como con en nivel estratégico-prospectivo mediante la formulación de las políticas sociales de las comunidades autónomas y del país, tanto presentes como futuras.

7. REHABILITACIÓN. El trabajador social contribuye al bienestar y posibilita la integración social de aquellas personas y colectivos que por razones personales o sociales se encuentran en una situación de desventaja social.

8. PLANIFICACIÓN, ANÁLISIS DE PROCESOS SOCIALES Y NECESIDADES Y EVALUACIÓN. A partir del conocimiento y análisis de procesos sociales y necesidades, el trabajador social trabaja en la planificación y evaluación en los microsistemas mediante el diseño y ejecución de planes, programas y proyectos sociales, así como en un nivel estratégico, contribuye a la formulación de políticas sociales autónomas, nacionales, europeas e internacionales.

9. GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN. El trabajador social trabaja en la gerencia y administración de los servicios sociales, mediante la organización, dirección y coordinación de los mismos.

10. INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA. El trabajador social estará obligado no sólo a la investigación inherente a las funciones señaladas sino a las que se relacionan con su propio trabajo profesional para revisarlo permanentemente y buscar nuevas formas de enfocar y afrontar los problemas vitales a que debe dar respuesta. A su vez, esos conocimientos acumulados y esas experiencias vividas habrá de ponerlas permanentemente a disposición de los colegas y, particularmente, de los futuros nuevos profesionales que aprenderán de los libros y de su trabajo personal tanto como de la relación directa en el propio campo de trabajo. Por otra parte, el trabajador social aumenta su conocimiento de la realidad social mediante la investigación para tratar de modificar las prácticas sociales que crean desigualdad e injusticia social y, por lo tanto, condicionan el desarrollo autónomo de los sujetos.

 

 

 

                                                E N S A Y O

 

Análisis y relación del Estado, las Políticas Sociales

 y Áreas de Intervención del Trabajo Social.

 

El Estado:

 

Nos referimos a Estado como un concepto político que constituye una forma de organización social, económica y política; que se encuentra formada por un conjunto de instituciones  las cuales tienen el poder de reglamentar  la vida nacional en nuestro territorio, por lo que al Estado le compete actuar de modo continuo y con medios de poder propios que tengan y sostengan claramente lo personal y territorial, en tanto qué de aquí parten los tres máximos poderes que se organizan y rigen a nuestro pueblo con la coherencia y la responsabilidad necesaria en sus funciones a desempeñar.

Políticas Sociales:

 

Es la forma en que el Estado interviene en la sociedad, buscando la protección social ante la amplia gama de factores negativos que generan problemas, provocando la inestabilidad del ser humano en su diario vivir;  buscando así la resolución de las diferentes necesidades sentidas por la propia población, de ahí entonces la necesidad de buscar e implementar diferentes estrategias que coadyuven en la integración de las diferentes áreas profesionales de el /la Trabajadora Social, considerando que éste a su vez es un agente de cambio y transformación social.

Por lo que, tanto el Estado como las Políticas Sociales que éste genera para regular la calidad de vida de todos y cada una de las personas que conforman nuestro territorio guatemalteco; se originan las Áreas Profesionales del Trabajo Social las cuales viene a tomar un papel muy importante en la vida del ser humano, de las cuales podemos deducir que:

 

Estas áreas permiten el tratamiento de las necesidades tanto sociales como individuales de las personas, aquí el trabajo de los Trabajadores Sociales es gestionar los recursos humanos y organizativos que contribuyan  a brindar una ayuda de calidad y acorde a la realidad que se presente. Para esto como Trabajadores Sociales debemos enfocarnos a una realidad palpable en la que se pueda mejorar situaciones no deseadas para la población, promoviendo al asistencialismo de una manera correcta y eficaz, por lo que el Trabajador Social debe adelantarse y prevenir ciertas circunstancias sociales en los que se ven arraigadas las personas y que generan inestabilidad de la convivencia ciudadana, por lo que actualmente el rol del Trabajador Social en el área de prevención, es vital, puesto que a través de él/ella se puede prevenir situaciones que afecte nuestra calidad y estabilidad de vida; tanto económica, cultural o emocional.

 

Así también cabe mencionar que la Promocional-Educativa, es otra área que es muy útil dentro de los diferentes roles que desempeña el Trabajador Social, y para poder prevenir debemos primero educar a las personas en hacer el uso correcto de las oportunidades que existan a su disposición, mediante la capacitación en la toma de decisiones y de sus propias responsabilidades que atrae una buena o mala decisión, en tanto el profesional de Trabajado Social debe promover cualquier función a través de la educación; siendo un ente mediador en la intervención que el haga,  para minimizar un conflicto que se pueda presentar en los diferentes grupos sociales e instituciones en las que pueda intervenir.

 

 

Sabemos claramente que lo que persigue el profesional de Trabajo Social, es lograr una Transformación; la cual dependerá de su calidad de intervención que logre en las personas y el impacto que ésta genera en cada una de ellas, tomando en cuenta que no necesariamente tiene que ser total, con el hecho que un elemento sea modificado, ahí puede verse el cambio logrado en un individuo, grupo o comunidad, según sea el caso.

 

Consideramos que para que todo esto se llegue a cumplir con orden lógico primero hay que realizar una adecuada y correcta planificación y evaluación, ya que ambas están entrelazadas entre sí, y dependerán del diseño, desarrollo, ejecución de planes, programas y proyectos sociales, así como el nivel trascendental de la formulación de Políticas Sociales tanto presentes como futuras.

 

Entre las áreas ya mencionadas y recalcando la importancia que cada una de ellas tienen en el desarrollo social, se encuentra también la de rehabilitación, a la cual le compete al Trabajador Social,  lograr la integración social de aquellas personas que por ciertas razones se encuentran en desventaja ante otros, tal es el caso de los Alcohólicos, drogadictos, los que se encuentran en algún centro penitenciario etc. A los cuales se les brinda el apoyo y la ayuda necesaria para poder superar su problema adictivo., promoviendo la Planificación, Análisis de procesos sociales, necesidades y Evaluación, considerando que ésta se debe dar desde un punto de vista más amplio. Por lo que la intervención y responsabilidad del T.S. tomará un mayor énfasis, ya que quizá la investigación, trabajo e intervención se dará de una manera más compleja.

 

Es de suma importancia reiterar que el profesional de Trabajo Social,  a la vez se convierte en un gerente y administrador que debe poseer la capacidad de estudiar y / o transformar un determinado objetivo mediante una correcta organización, dirección y coordinación que responda a las necesidades planteadas. Claro es a través de una Investigación y Docencia, que le permita buscar y encontrar nuevas formas de visualizar y enfocar la problemática a la que tiene que dar respuesta, así como a estar dispuesto a renovar metodologías, a ser un cambio en su persona si es necesario y lo más esencial a estar dispuestos a someterse y adaptarse a las diferentes circunstancias que se le presenten en su intervención como profesional, y que esto le sirva para una autoevaluación del desempeño.

 

En tanto que, el Trabajador Social, debe generar un análisis profundo, concreto y real de nuestra situación social, de la labor que el Estado desempeña como ente rector de una adecuada organización social y de las políticas sociales que se puedan desglosar dentro de las funciones que éste a su vez está obligado a cumplir ante la sociedad guatemalteca y que se puedan regir de las diferentes áreas en las que le compete al Trabajador Social intervenir, las cuales puedan incrementar el bienestar, en sus múltiples y complejas relaciones entre personas y ambiente, tomando en cuenta que el Estado es la constitución en la que se dan los diferentes poderes que gobiernan nuestro territorio poblacional y que estos a su vez tienen que velar por el cumplimiento y buen funcionamiento de sus responsabilidades ante la sociedad y ante todo logre verdaderamente EL BIEN COMUN.

 

 

 

 

ÁREAS ESPECÍFICAS:

1.    ASISTENCIAL:

1.1.        Área de Salud (Hospital, Centro de Salud, IGGS)

1.2.        Área de Desarrollo Social (Bienestar Social, Oficina Municipal de la Mujer)

1.3.        Jurídico Social (juzgados de familias)

 

2.    PREVENTIVA:

2.1.        Área Jurídica (Juzgados, Ministerio Público)

2.2.        Área de Salud (Centro de salud, Casa materna, Alcohólicos Anónimos)

2.3.        Área de Educación (Escuelas, Colegios, Universidades)

 

3.    PROMOCIONAL-EDUCATIVA:

3.1.        Área de salud (APROFAM, FUNDABIEM)

3.2.        Área de vivienda (Hábitat, Ministerio de Infraestructura y Vivienda)

 

4.    MEDIACION:

4.1.        Área jurídica (Juzgados, Bufete, Ministerio Público)

4.2.        Área de seguridad (juzgado de la niñez, juzgado de la mujer)

4.3.        Jurídico legal (Promoción de los derechos Humanos)

 

5.    TRANSFORMADORA:

5.1.        Área de desarrollo social (Ministerio de educación)

5.2.        Área de Seguridad (Centros de Máxima Seguridad)

 

6.    PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN:

6.1.        Área de Desarrollo social (OMP, OMM, ONG)

6.2.        Área de Educación (Universidades privadas o públicas)

 

7.    REHABILITACION:

7.1.    Área Social (Alcohólicos Anónimos, centros penitenciarios)

7.2.    Área de Salud (Hospitales, Centros de Salud)

 

8.    PLANIFICACIÓN, ANALISIS DE PROCESOS SOCIALES, NECESIDADES Y EVALUACIÓN:

8.1.   Área de Planificación Social  (OMP, OMM)

8.2.   Área Judicial  (Ministerio Público, Juzgados de Primera Instancia)

8.3.   Área de Desarrollo Social (ONG)

 

9.    GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN:

9.1.        Área de Desarrollo Social (ONG)

9.2.        Área  de Salud (Hospitales, Centros de Salud,  CAP)

 

10.  INVESTIGACION Y DOCENCIA:

10.1.      Área de Educación (Universidades privadas o públicas, ONG)

10.2.      Área de Desarrollo Social (OMM, OMP)

10.3.      Área Judicial (Ministerio Público, Juzgado de la niñez y adolescencia, Juzgados de paz)